Chương trình đào tạo Quản trị Nhân lực hệ từ xa / Văn bằng Thứ 2 ngành Quản trị Nhân lực được xây dựng nhằm đáp ứng nhu cầu học tập của những người đang làm việc nhưng mong muốn nâng cao kiến thức chuyên môn hoặc chuyển hướng sang lĩnh vực quản trị nhân sự. Hình thức đào tạo trực tuyến giúp người học có thể chủ động sắp xếp thời gian, học tập mọi lúc mọi nơi mà vẫn đảm bảo tiếp cận đầy đủ nội dung chuyên môn cần thiết.
Chương trình tập trung vào các nội dung quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp như hoạch định nhân sự, tuyển dụng, đào tạo – phát triển nhân viên, đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng chính sách nhân sự. Nội dung đào tạo được xây dựng theo hướng ứng dụng, gắn với thực tế hoạt động của doanh nghiệp, giúp người học có thể áp dụng kiến thức ngay trong môi trường làm việc. Sau khi hoàn thành chương trình, người học có thể nâng cao năng lực quản lý con người, tham gia vào các vị trí nhân sự tại doanh nghiệp hoặc mở rộng cơ hội thăng tiến trong công việc.
Mục tiêu và định hướng của chương trình Quản trị Nhân lực hệ từ xa:
- Bồi dưỡng năng lực tiếng Anh học thuật và tiếng Anh chuyên ngành nhân sự, giúp người học có khả năng tiếp cận tài liệu chuyên môn và làm việc trong môi trường doanh nghiệp hiện đại.
- Trang bị hệ thống kiến thức về quản trị nguồn nhân lực, bao gồm hoạch định nhân sự, tuyển dụng, đào tạo – phát triển, đánh giá hiệu suất và xây dựng chính sách nhân sự trong tổ chức.
- Phát triển năng lực ứng dụng kiến thức vào thực tiễn, giúp người học hiểu rõ quy trình quản lý nhân sự và vận dụng hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp.
- Rèn luyện các kỹ năng quan trọng như giao tiếp nội bộ, quản lý con người, giải quyết xung đột, xử lý tình huống trong môi trường làm việc.
- Cập nhật các xu hướng mới trong quản trị nhân lực, ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý nhân sự, đáp ứng sự thay đổi của thị trường lao động hiện nay.
- Tạo điều kiện học tập linh hoạt cho người đi làm, người học văn bằng thứ hai hoặc những cá nhân muốn bổ sung kiến thức về quản trị nhân lực để phục vụ công việc và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
